云顶国际

人力开发

Human development system

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　　在人力开发体系的基础上，集团为保证员工持续的竞争力、适应性，以及不断的发展动力，特开发了“云顶国际特色”的四条发展通道。在传统的“技术和管理”两个发展维度的基础上，增设了“岗位五级上升通道”及“岗位拓展/轮换上升通道”。集团的每个员工都可以根据自己的发展诉求以及自身特点，选择发展通道。“通道内部可以上升，之间可以互通”，让每个员工都能在云顶国际得到职业的发展，实现职业的成功。