为使新入职同事更深刻了解集团企业文化，更快融入工作环境，提升对集团的认同感、归属感与责任感，掌握公司的各项规章制度和行为规范，树立统一的企业价值、行为模式，培养良好的工作心态、职业素养，做一名合格的“云顶国际人”，集团人力资源服务中心培训中心在11月15日-18日如期开展集团2021年第三期新员工入职培训。

　　为期四天的入职培训惠及来自各部门的61名新入职员工。集团人力资源服务中心培训中心精心组织，周密筹划，由集团总裁、副总裁及各位内部优秀讲师进行授课，设置了《总裁寄语》、《集团简介、人力资源体系及制度》《云顶国际企业文化分享》《员工的职业素养及发展》、《产品知识介绍》等一系列课程，内容涵盖集团介绍、文化、制度、流程规范等各方面。

　　集团总裁张宗国先生对新员工的加入表示热烈欢迎，并寄语新员工，希望新员工能尽快完成角色转换、融入公司环境，借助集团提供的优秀行业实践和职业发展平台，传承云顶国际使命和文化基因，为集团发展的蒸蒸日上做出贡献。

　　在培训期间，集团副总裁孙志刚先生为新员工分享三点启示：正向的心态、不断的学习、坚持的力量。并在分享过程中和新员工积极互动，对大家提出的问题进行有针对性的答疑，激发了新员工学习的热情，为新员工融入集团大家庭注入了动力。

　　理论培训结束后，集团组织新员工进行工厂实地参观学习。通过实地走访的方式，让新员工更加准确地了解集团生产流程、工艺设备，从而促使新员工尽快融入集团，快速成长。

　　新员工们纷纷表示，通过本次培训加深了对集团的了解，学习了丰富的知识，回到工作岗位后将学以致用，全面提升自身素质，切实履行岗位职责，以更加饱满的精神状态乘势而上，投身到云顶国际高质量发展中去。